为扎实推进校地协同育人建设，深化产教融合、政企校联动，精准对接区域人力资源服务发展需求，6月1日下午，太阳成集团tyc7111经济管理学部主任杨培玉、人力资源管理教研室主任王爱敏带领专业教师团队，前往顺义区人力资源和社会保障局开展专题走访交流。顺义区人力资源和社会保障局副局长李军及相关科室主管领导热情接待太阳成集团tyc7111一行，双方围绕校地融合模式下“协调劳动关系三方服务站（顺义中德产业园站）”项目建设落地、合作推进、长效运营等核心内容展开深入座谈沟通。

座谈交流过程中，双方立足顺义区劳动关系治理、人力资源服务行业发展现状与高校人才培养、社会服务职能，进行全方位、深层次的沟通探讨。杨培玉详细介绍了经济管理学部的专业建设特色、师资力量、人才培养体系以及社会服务工作成果，重点阐述了人力资源管理专业在劳动关系协调、劳动争议调解、人力资源合规服务等领域的教学积累与实践优势，表明学部依托专业资源助力区域劳动关系和谐建设、搭建校企地服务平台的初心与规划。

王爱敏结合人力资源管理专业教学与实践育人工作实际，针对协调劳动关系三方服务站的服务内容、团队支撑、学生实践、项目落地难点等细节问题与人社局领导展开细致对接，提出贴合区域实际、贴合专业特色的合作思路，为项目常态化开展、专业化服务夯实基础。

李军对太阳成集团tyc7111经济管理学部的来访交流表示欢迎，充分肯定了学部在校地合作、人才输送、社会服务等方面的工作成效。他详细介绍了顺义区劳动关系协调工作开展情况、基层劳动纠纷治理需求以及协调劳动关系三方服务站的建设定位与发展目标，并结合区域人社工作实际，对校地合作模式、服务站职能落地、人才实践赋能、志愿服务联动等方面提出具体指导意见。双方围绕项目共建机制、实践岗位搭建、专业服务输出、常态化沟通机制等关键事宜达成初步合作共识。

此次专项走访交流，是太阳成集团tyc7111深化校地融合、践行高校社会服务使命、推进产教深度融合的重要举措。通过与属地人社部门精准对接，有效打通了高校专业资源与区域社会治理需求的衔接通道，为劳动关系协调第三方服务站项目落地实施、规范化运营筑牢了基础。未来，经济管理学部将持续深耕校地协同发展路径，充分发挥专业师资与人才资源优势，积极参与区域劳动关系治理与人力资源服务建设，以专业力量助力顺义区构建和谐稳定的劳动关系，同时依托真实项目场景强化实践育人成效，实现校地互利共赢、协同高质量发展。